Digitale Transformation
Agilität der Mitarbeiter in einem sich verändernden Geschäftsumfeld
Kein Unternehmen ist immun gegen die dramatischen Veränderungen, die weltweit stattgefunden haben. Ein sich veränderndes Geschäftsklima in Kombination mit dem Einfluss der Technologie auf die Aufgaben der Mitarbeiter hat heute einen großen Einfluss auf Unternehmen. Diese Veränderungen zwingen jedes Unternehmen dazu, seine digitale Transformation zu beschleunigen, um eine agilere und anpassungsfähigere Belegschaft aufzubauen.
SumTotal bietet die nötigen Werkzeuge, um diesen Wandel voranzutreiben.
Erstklassige Lernmanagement-Tools für die Qualifizierung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zur Anpassung an neue Rollen, neue Anforderungen und sich ändernde Geschäftsanforderungen.
Performance-Tools für Coaching, Mentoring und Steigerung der Produktivität, abgestimmt auf Ihre Unternehmensstrategie.
Recruiting, Onboarding und Nachfolgeplanung, um die Mitarbeiter mit den Fähigkeiten zu gewinnen, zu engagieren und zu halten, die Sie für den Erfolg in einem neuen globalen Wirtschaftsumfeld benötigen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine zukunftsfähige Belegschaft aufbauen können.
Lernmanagement, um die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen voranzutreiben
Unternehmen müssen die Lernerfahrung in den Mittelpunkt stellen, d. h. das Lernen muss für den Lernenden ansprechend und attraktiv sein. Unternehmen müssen fortschrittliche technologische Plattformen nutzen, um die Ergebnisse der Lernenden zu analysieren und die Mitarbeiter automatisch durch eine hochgradig interaktive Lernreise zu führen.
Die Umsetzung des Lernerlebnisses mit den Talententwicklungs- und Lerntools von SumTotal hilft Ihnen, die digitale Transformation Ihres Unternehmens auf mehreren Ebenen zu erreichen:
- Automatisieren Sie die Erfassung und Auswertung wichtiger Trainingsdaten. Mit den Berichtsfunktionen von SumTotal können Sie effizientere Arbeitsabläufe innerhalb Ihrer HR-Organisation aufbauen und so Zeit und Geld sparen.
- Gehen Sie schnell auf die sich entwickelnden Anforderungen Ihres Unternehmens ein – mit einer Lernplattform, die Sie dabei unterstützt, Qualifikationslücken zu erkennen und zu schließen und Kompetenzen zu überprüfen.
Performance Management, das Ihre Belegschaft und Ihre Unternehmensziele in Einklang bringt
Richtig umgesetztes Leistungsmanagement bietet einen kontinuierlichen Dialog zwischen Mitarbeiter und Manager. Diese Häufigkeit ermöglicht ein vorausschauendes Coaching- und Betreuungserlebnis. Außerdem können die Ziele der Mitarbeiter an die sich ändernden Anforderungen des Unternehmens angepasst und agil gehandhabt werden. SumTotal Performance trägt dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter die Ziele des Unternehmens vorantreiben und die Kompetenzen und Fähigkeiten entwickeln, die sie benötigen, um sich selbst und das Unternehmen erfolgreich zu entwickeln.
Nachfolgeplanung zur schnellen Anpassung an organisatorische Veränderungen
Initiativen zur digitalen Transformation beinhalten in der Regel langfristige Software- und/oder Maschinen-Implementierungsprojekte. Daher ist die Kontinuität der Führungsebene extrem wichtig, um die Ziele des digitalen Wandels zu erreichen.
Die Nachfolgeplanungs-Tools von SumTotal bieten einen besseren Einblick in die generelle Verfügbarkeit von Talenten in Ihrem Unternehmen und ermöglichen es Ihnen, gefährdete Positionen zu identifizieren. Sie können sich auf die Vorbereitung und Entwicklung von Leistungsträgern konzentrieren, während Sie einen zukünftigen Status Ihres Unternehmens modellieren, der mit Ihren Initiativen zur digitalen Transformation übereinstimmt.
