Webinare auf Anforderung

Die Zukunft des Lernens_Mitarbeiterentwicklung als strategischer Hebel für Motivationssteigerung und Qualifizierung

Fortbildungsmaßnahmen, Schulungsangebote, Corporate Learning und Mitarbeiterentwicklung werden je nach Organisation als „lästige Notwendigkeit“, „wünschenswerte Angebote“ oder als „strategischer Hebel“ betrachtet. Mit Blick auf den Fachkräftemangel sowie die Fähigkeiten und Qualifizierungen, die die Belegschaft eines Unternehmens benötigt, um wettbewerbsfähig zu bleiben, verändert sich die Perspektive vieler Verantwortlicher. Die Investition in die eigenen Mitarbeiter zeigt sich als effektiver Weg, nicht nur die Qualifikationslücken im Unternehmen zu schließen. Personalisierte Karriereoptionen, Schulungs- und Lernerfahrungen erhöhen zudem die Mitarbeiterbindung und das Engagement.

Sven Elbert von der Fosway Group, Europas führender Analyst für Personalmanagement, sowie Doris Pearce-Niederwieser, Organisationspsychologin und Senior Customer Sales Director bei SumTotal Systems, diskutieren im Rahmen des Webinars aktuelle Trends und Entwicklungen sowie praxisnahe strategische Ansätze.

Key Take-Aways:

  • Strategien für die Mitarbeiterentwicklung
  • Karriereförderung und Weiterbildung als Weg, um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten
  • Ansätze, um Fachkräftemangel und Qualifikationslücken entgegenzuwirken
  • Aufbau von Programmen, die persönliches und berufliches Wachstum fördern und wichtige Fähigkeiten für die Zukunft unterstützen
  • Aufbau von Schulungsangeboten, die die Lernenden einbeziehen und unterstützen
  • Zukunftstrends und das Spektrum des Lernens

Für viele Verantwortliche im Bereich HR und Weiterbildung (L&D) stellt sich zudem die Frage: Wie überzeuge ich die Geschäftsleitung und stelle ein überzeugendes Vorgehen vor, um ein Programm aufzusetzen? Dazu stellen wir allen Teilnehmern einen ausführlichen Leitfaden zur Verfügung.


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